为什么来银行面试

面试是银行招聘流程中的重要一环，有以下几个原因：

1. 银行是一个重要的金融机构，招聘要求较高：银行招聘的职位通常要求申请者具备一定的专业背景、学历和相关经验。通过面试，能够更全面地评估申请者的能力和素质，确保招聘人员的质量。

2. 面试是了解申请者的重要途径：简历虽然能够展示申请者的教育背景和工作经验，但无法全面了解申请者的个人特质、工作能力和态度等方面。而面试可以通过沟通交流，真实感受申请者的表达能力、人际交往能力和解决问题的能力等，有助于更好地了解申请者。

3. 面试能够筛选合适的人选：银行的岗位通常具有较高的竞争力，招聘者需要通过面试来筛选出最适合岗位的人选。面试过程可以考察申请者的专业知识、技能和工作经验是否符合职位要求，同时也能够评估申请者的应变能力、团队合作能力和解决问题能力等，以确定是否适合岗位。

4. 面试是建立信任和合作关系的一种方式：银行是一个对客户资金负有责任的机构，对于申请银行岗位的人员，银行需要充分了解其良好的品德和道德操守。通过面试，能够感受申请者的个人素养和价值观，并建立起双方的信任和合作基础。

总之，银行面试作为招聘流程中的重要环节，能够全面评估申请者的能力和素质，筛选出最适合岗位的人选。同时也是建立信任和合作关系的重要方式。