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成都白领年终奖满意度偏低四成白领准备跳槽名医汇

发布时间:2019-10-08 18:56:43 阅读: 来源:玻璃棉家厂家

成都白领年终奖满意度偏低 四成白领准备跳槽

四川在线消息(四川在线记者 方炜)刚刚过去的2014,许多行业都经历了巨大的冲击,身处其中的白领们,又到了回顾总结的时候了。年关将至,年终奖作为一个检验过去一年成绩的指标,那么问题就来了:白领们能不能拿到年终奖呢?能拿到多少年终奖呢?年终奖是否会影响白领们的职业计划呢?今(29)日,记者从智联招聘的指数调查发现,成都白领们对自己的年终奖信心不足,许多白领在秋季均有跳槽打算。

此次调查显示,参与调查的成都白领中仅有14.5%的人已拿到年终奖,加上企业承诺年后发放的11.8%,能拿到2014年终奖的白领占比也仅占四分之一,年终奖发放比例较低。2014白领年终奖满意度仅为1.97,在满分5分的情况下,这一分数明显偏低,表明成都白领对年终奖并不太满意。两成成都白领年终奖在1000元以下,30.4%的白领年终奖在1000-5000元之间,仅有少量白领的年终奖超过了10000元,占比为28.4%。

年终奖还对白领来年的职业变动有一定的影响。当被问及是否会因为年终奖发放情况而选择跳槽时,四成的成都白领明确表示会。但也有39.2%的白领表示不会只因为年终奖而选择跳槽,另外两成白领表示不确定年终奖对跳槽是否有影响。

人力资源专家表示,年终奖的发放本身是为了激励员工在新的一年继续努力工作,与员工分享企业的发展成果。企业要均衡多方面的因素,年终奖是否发放,发多少,以何种形式发给员工,或多或少都会影响员工对于一家企业的归属感和忠诚度,都需要花费心思考虑。即使不发年终奖,也可以与员工沟通企业的状况,而不是让员工蒙在鼓里。而对于白领来说,年终奖在薪酬包中的重要程度虽然比较重要,但是也要更加理性的看待年终奖对跳槽的影响。求职者和员工在看重薪酬待遇的同时,也要关注职业发展、企业和团队文化等方面因素,多方面综合考量。

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